• ×

04:56 صباحًا , الخميس 23 نوفمبر 2017

العمل تُحذِّر من الفصل التعسفي للمواطنين بالقطاع الخاص

زيادة حجم الخط مسح إنقاص حجم الخط
شروق ـ متابعات : حذَّرت وزارة العمل منشآت القطاع الخاص من استغلال ثغرة في نظام العمل الجديد، لفصل الموظفين السعوديين، ملوحة بنيتها إيقاف الخدمات كل عن المنشأة التي تثبت ممارستها عمليات فصل تعسفية ضد السعوديين.

وطالب عضو في مجلس الشورى وزارة العمل بإعادة النظر في المادة الـ77 من النظام الجديد، معتبرا إياها منحازة لجهة العمل على حساب الموظف، وتخل بمبدأ التوازن، وفقاً لـ”الحياة”.

وقال المتحدث باسم وزارة العمل خالد أبا الخيل: “إن فصل السعوديين من منشآت يعملون بها من دون الأجانب العاملين في المنشأة ذاتها، يُعد من المخالفات التي تستوجب العقوبات”.

وأضاف أن استخدام منشآت الأعمال المادة الـ77 في من نظام العمل الجديد في ممارسة عمليات فصل تعسفي ضد سعوديين من دون مبرر، يُعد مخالفة تطبق على مرتكبها عقوبات، إضافة إلى قصر عمليات الفصل على السعوديين من دون الأجانب.

وتابع: “العقوبات المنصوص عليها في نظام العمل هي إيقاف الخدمات كافة عن المنشأة، التي تثبت ممارستها عمليات فصل تعسفية ضد السعوديين”.
بواسطة : جمال سمير
 0  0  221
التعليقات ( 0 )

القوالب التكميلية للأخبار

Rss قاريء

جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 04:56 صباحًا الخميس 23 نوفمبر 2017.